Erfolg durch
Visionäre Leadership
„Leader gehen nicht zu Fuß, sie gehen immer mit dem Herzen!“
Visionäre Führungskräfte gehen voran, motivieren, inspirieren und verwirklichen die Firmen-Vision.
Sie führen die Mitarbeiter als Mensch und nicht als Ressource. Sie wertschätzen diese Menschen als Persönlichkeit und führen das Team ins Ziel.
Drei Gemeinsamkeiten erfolgreicher Unternehmen:
Wirtschaftlich
sind diese Unternehmen
überdurchschnittlich gut!
Krankenstand
dieser Unternehmen ist
vergleichsweise gering!
Fluktuation
dieser Unternehmen ist
vergleichsweise gering!
Das Geheimnis dieser Unternehmen lautet: Visionäre Leadership,
für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens!
Der Wettbewerb: Deutschlands beste Arbeitgeber bestätigt das 2021!
Input, der Leader weiterbringt!
Mein Know-How : Leadership Potenzial
Wenn das vorhandene Potenzial der Mitarbeiter nicht voll ausgeschöpft wird, liegt das meist am praktizierten Leadership-Stil eines Unternehmens.
Menschen, Unternehmen und Organisationen begrenzen sich oft selbst durch eine mangelnde Fähigkeit, mit Menschen (Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern) richtig umzugehen.
Menschen führen – visionäre Leadership
In Deutschland fahren Millionen von Menschen – einzigartige Schatztruhen – morgens zur Arbeit und abends ungeöffnet zurück. Tag für Tag und Jahr für Jahr.
Viele Unternehmer haben keinen Schlüssel zu diesen Schatztruhen. Visionäre Leadership ist der Schlüssel, der die Schatztruhen aufschließt. Menschen wollen geführt und nicht gemanagt werden!
Mein Struktogramm – enormes Potenzial
„Wer bin ich eigentlich wirklich und weshalb reagiere ich so?“
Wer seine Persönlichkeit kennt und versteht, der kann auch andere Menschen verstehen und führen. Lernen Sie Ihre Persönlichkeitsstruktur kennen und handeln Sie besser. Sie erkennen in welchem Verhältnis das Groß-, das Zwischen- und das Stammhirn zueinander stehen.
Sie entdecken Ihr Grundmuster und damit enormes Potenzial im Umgang mit Menschen!
The Vision´s your Power
„Vision ohne Handeln ist ein Tagtraum. Handeln ohne Vision ist ein Albtraum!“
Visionär + Manager = Traum wird Wirklichkeit.
Ein Teil der Suche nach diesem Gleichgewicht besteht darin, mit der Vision zu beginnen, dann die richtigen Leute zu finden, die auf den richtigen Plätzen im Unternehmen arbeiten, insbesondere im Führungsteam.
Haben Sie eine Vision, oder hat die Vision Sie?
Ungenutzte Ertragsreserven im Unternehmen
„Die größten stillen Reserven liegen in unseren ungenutzten Personalkosten.“
Das ermittelte Ergebnis spiegelt die jährlichen Personalkosten Ihres Unternehmens als ungenutzte Ertragsreserven.
Die Ursachen sind nicht in jedem Unternehmen gleich. Deshalb sollte man herausfinden, in welchem Bereich der größte Engpass für die Geldvernichtung liegt.
Ist mein Leadership-Stil effektiv?
In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungs-Potenzial.
Wo liegt in unserem Unternehmen der größte Engpass bezüglich der Unternehmens–Führung?
Ermitteln Sie, in welchem Bereich angesetzt werden muss. Ist es das Leadership, die Verbindlichkeit oder ein anderer der sieben getesteten Bereiche?
Denkweise, die Menschen in die Fülle ihres Lebens führt
„Welche Denkweise ist tatsächlich die erfolgreichste, die viel Frucht bringt?“
Die Antwort ist so einfach wie die Denkweise: die naturkonforme Strategie. Die Natur macht Jahr für Jahr irgendetwas richtig!
Das Gesetz von Saat und Ernte verstehen und mit garantiertem Erfolg anwenden!